萬物包通?

【記者蕭文彥台北報導】立院初審通過刪除外勞聘僱3年後應出國1日的規定，桃園市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑5日表示，這等於取消獎優汰劣制度。台灣移工聯盟則認為獲利不該建立在剝削他人上。

立法院在6月22日初審通過就業服務法52條修正草案，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，引起仲介業者強烈反彈，而外勞團體則大聲支持，雙方5日先後在立法院大門前召開記者會陳情，各自闡述立場，並未發生衝突。

黃杲傑說，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，等於是取消「獎優汰劣」的制度。黃杲傑指出，全世界國家針對外勞，都是2、3年一定要回國，這是獎優汰劣機制，只有台灣把這機制拿掉，這絕對會成為災難，因為好的外勞，國外仲介不會提供進來，壞的外勞待在台灣不願回去，勞資糾紛只會增加。

對此，台灣移工聯盟發言人陳秀蓮指出，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，與獎優汰劣無關，今天是雇主選擇聘用外勞，而不是外勞拿著簽證進入台灣，就可以一直留在台灣12年。陳秀蓮說，她認為在現在的仲介制度下，依照仲介及雇主的邏輯，將不聽話，不服從管理的外勞遣返回國，叫汰換壞的外勞。

陳秀蓮強調，外勞沒有選擇雇主的權利，外勞要留在台灣，最終還是要有雇主聘用他，所以根本沒有什麼叫做壞的外勞出不去，好的外勞進不來。2016/7/5

體育中心／綜合報導

adidas Originals Superstar今年正好滿45週年，趕在紐約明星賽之前，芝加哥公牛隊看板球星羅斯（Derrick Rose）代言鞋款D Rose 5 Boost也加入慶祝行列，向這雙1969年上市即席捲籃壇的經典籃球鞋款致敬。

▲adidas發表Rose 5 Boost Superstar。（圖／品牌提供）

搭載上Originals Superstar最經典的貝殼鞋頭，鞋身以蛇紋鞋面配上奶油色Fit Cage科技，與鞋底全腳掌Boost科技，由adidas Basketball與Originals攜手獻上經典復古與頂尖機能的籃球鞋翻玩作品。

2008年參加NBA選秀，羅斯成爲芝加哥公牛隊隊史上第一位狀元，菜鳥球季羅斯展現驚人能力，平均16.8分6.3助攻，使他獲得年度最佳新秀、年度新秀第一隊等獎項，第二年羅斯持續進步，入選NBA全明星賽。

生涯第3個球季，羅斯整體成績明顯進步，得分來到25分，助攻提升至7.7次，率領公牛隊拿下全聯盟第一，例行賽戰績62勝20敗，年僅22歲就成為聯盟史上最年輕的例行賽最有價值球員。

▲adidas發表Rose 5 Boost Superstar。（圖／品牌提供）

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